Categories: Notícias

Os ricos herdeiros da Ásia estão apoiando as mulheres nos negócios

Quando a filha de Grace Tahir fez 14 anos, eles sentaram-se para conversar sobre carreiras.

Por ser uma família ligada a dois patriarcas bilionários indonésios, uma vida de lazer sempre foi uma opção para as mulheres da família – mas a adolescente disse que queria trabalhar, como a mãe. Isso despertou em Tahir uma determinação renovada de ajudar no desenvolvimento das mulheres, forçando-a a injetar mais recursos em investimentos com foco feminino.

“Eu odiaria ver em 10 ou 20 anos, quando eles entrarem no mercado de trabalho, eles enfrentando a mesma situação em que me vejo agora, onde muitas coisas são dominadas por homens”, Tahir de 44 anos, que fundou startups e agora é diretora do grupo do Hospital Mayapada de sua família, disse sobre suas três filhas.

O interesse de Tahir nos chamados investimentos em lentes de gênero é parte de uma tendência crescente entre as famílias ricas da Ásia, à medida que as gerações mais jovens que herdam riquezas colocam seu dinheiro para trabalhar de maneiras mais inovadoras que também podem ter impactos positivos. Ajuda o fato de a pesquisa estar começando a apoiá-los, com uma série de estudos sugerindo que um foco em empresas com igualdade de gênero pode ajudar os gerentes de portfólio a ter um desempenho superior.

O crescimento desta prática é particularmente crucial na conjuntura atual visto que a participação da força de trabalho, a discrepância de salários e de acesso ao capital entre mulheres e homens agravou-se devido ao COVID-19. O financiamento para fundadoras caiu 31% no ano passado, em comparação com 16% para equipes exclusivamente masculinas, de acordo com a PitchBook, uma fornecedora de dados.

‘Ouro’ nas mulheres

A maioria dos investidores em lentes de gênero busca três indicadores-chave em uma empresa – o número de mulheres co-fundadoras, o número de mulheres ocupando cargos de gerência sênior e se o negócio está criando produtos que sirvam ou afetem materialmente as mulheres.

Os veículos de investimento em lentes de gênero voltados para o leste e sudeste da Ásia administraram US $ 1,3 bilhão em 2019, de acordo com um relatório divulgado no ano passado pela consultoria Catalyst at Large. Embora ainda seja uma quantia minúscula em relação à indústria de investimentos mais ampla, o relatório concluiu que a estratégia está ganhando impulso rapidamente, com grande parte provavelmente vindo de escritórios familiares secretos da Ásia.

Globalmente, cerca de US $ 7,7 bilhões foram alocados para veículos de investimento em lentes de gênero em 2019, e o número provavelmente se aproximou de US $ 20 bilhões em 2020, à medida que mais pessoas veem a estratégia como uma “fonte de desempenho inferior”, disse Suzanne Biegel, fundadora da Catalyst at Large. Empresas com equipes executivas diversificadas apresentam melhor crescimento de vendas, enquanto pesquisas indicam que equipes de investimento com liderança equilibrada por gênero tendem a apresentar desempenho superior.

Um fundo voltado para mulheres que está apresentando bom desempenho é a SoGal Ventures, co-fundada por Pocket Sun, uma mulher de 30 anos sediada em Pequim. Sun disse que 35 de suas 38 empresas de portfólio têm co-fundadoras. Seu fundo, que administra US $ 15 milhões em ativos, gerou uma taxa interna de retorno de 80% desde que foi fundado em 2017.

“Há ouro em investir nas mulheres”, disse ela.

Soluções financiáveis

Um dos fundos que Tahir apoiou é a Teja Ventures, fundada por Virginia Tan, uma ex-advogada que agora mora em Cingapura. Enquanto trabalhava em Pequim, Tan construiu comunidades para mulheres empresárias se relacionarem com seus colegas enquanto a cena de startups explodia.

Ela foi cofundadora do She Loves Tech em 2015, um conector que realiza uma competição popular para startups e fundadores com foco em mulheres, e mais tarde fundou a Teja em parte para resolver o déficit de capital entre alguns dos participantes.

“O que eu vi no espaço de desenvolvimento foi que havia muita necessidade, mas nenhum capital e nada para torná-lo financiável – sempre foi visto como uma coisa de caridade”, disse Tan sobre o investimento em lentes de gênero. “A tecnologia está tornando muitas dessas soluções financiáveis.”

O primeiro fundo de US $ 10 milhões de Teja se concentrou em negócios asiáticos no estágio inicial com empresas de portfólio, incluindo a cadeia de restaurantes indonésia Burgreens, que tem uma co-fundadora; e Sheroes, uma rede social indiana para mulheres. Tan disse que 80% das empresas de Teja levantaram novos financiamentos no ano passado e que o valor do portfólio dobrou. Agora está se preparando para começar a levantar um segundo fundo de US $ 50 milhões ainda este ano.

Até mesmo family offices que não têm mandatos explícitos para a diversidade estão mergulhando no espaço.

A gerente de investimentos do Tsao Family Office Diana Watson, cuja empresa administra a riqueza gerada pela primeira vez pelo falecido magnata de Cingapura Frank Tsao, agora solicita as estatísticas de gênero do conselho, executivos e equipes de negócios em empresas que buscam o dinheiro da família.

“Se se tratasse de duas oportunidades muito semelhantes, pode ser que a diversidade de gênero a tenha perdido para uma ou possibilitado que ela fosse escolhida”, disse Watson.

Transferência de riqueza

Para ter certeza, o investimento em lentes de gênero continua sendo uma fração muito pequena do cenário de investimento mais amplo e traz alguns riscos únicos que podem dificultar a aceitação por instituições maiores.

Por um lado, o nível muitas vezes simplista de dados de diversidade fornecidos pelas empresas pode tornar a análise detalhada complicada. E muitas empresas de capital de risco ainda mostram tendência para ver – e, portanto, financiar – os argumentos de venda de times exclusivamente masculinos, o que muitas vezes deixa os argumentos de mulheres esquecidos.

Essas preocupações, no entanto, provavelmente são menos problemáticas para financiadores como family offices, que “freqüentemente podem assumir mais riscos”, pois são menos burocráticos do que os investidores institucionais, disse Biegel. Além disso, muitos desses patrocinadores abastados eram eles próprios empreendedores, “então, eles veem oportunidades de apoiar empreendedores capazes e inteligentes”.

E com a Ásia passando por uma transferência massiva de riqueza para a segunda e terceira gerações de famílias, mais herdeiros estão dispostos a usar estratégias mais inovadoras – ainda mais arriscadas.

Trazendo uma abordagem de mente mais aberta para uma região que ainda luta com a diversidade no trabalho, alguns caíram no espaço das lentes de gênero mais por acaso do que pelo design, e parecem decididos a aprofundar seu envolvimento devido às recompensas.

Kuok Meng Xiong, neto do bilionário malaio Robert Kuok, não se propôs a olhar para as oportunidades através das lentes de gênero. No entanto, o chefe do family office K3 Ventures de Cingapura, de 40 anos, acabou apoiando empresas lideradas por mulheres que incluem um desenvolvedor americano de prebióticos normalmente encontrados no leite materno humano e uma startup de transporte de caminhões vietnamita.

“Quase por acaso, descobrimos essas fundadoras pelas quais temos muito respeito”, disse Kuok. “Acho que veremos mais e mais empresas lideradas por mulheres de alto calibre continuarem a obter capital institucional”.

Em uma época de desinformação e muita informação, jornalismo de qualidade é mais crucial do que nunca.
Ao se inscrever, você pode nos ajudar a contar a história da maneira certa.

INSCREVA-SE AGORA

GALERIA DE FOTOS (CLIQUE PARA AMPLIAR)

.

Artigos recentes

Tóquio reconhece direito de negociação coletiva dos trabalhadores do Uber Eats

As autoridades trabalhistas de Tóquio reconheceram a equipe de entrega do Uber Eats no Japão…

13 horas ago

JIP lança oferta pública da Toshiba até final de março

O fundo de investimento Japan Industrial Partners Inc. está considerando lançar uma oferta pública de…

14 horas ago

Grandes concessionárias do Japão enfrentarão quantidade recorde de multas antitruste

O órgão fiscalizador do comércio do Japão provavelmente imporá uma quantidade recorde de multas a…

15 horas ago

Filial do LDP liderada pelo ministro da reconstrução Kenya Akiba pagou taxas à Igreja da Unificação

Um ramo do Partido Liberal Democrático liderado pelo ministro da reconstrução, Kenya Akiba, pagou 24.000…

15 horas ago

Xi diz a Kim que China está disposta a trabalhar com a Coreia do Norte pela ‘paz mundial’

Seul – O presidente chinês, Xi Jinping, disse ao líder norte-coreano, Kim Jong Un, que…

15 horas ago

Incêndio mortal em Xinjiang desperta raiva na política ‘COVID-zero’ da China

Pequim – Um incêndio mortal na região de Xinjiang, no noroeste da China, provocou uma…

15 horas ago

Este site usa cookies.