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Empresas japonesas se preocupam com o impacto nos negócios à medida que a agitação em Mianmar cresce

Como a turbulência política em Mianmar continua seis meses após o golpe militar, as empresas japonesas, seja operando lá ou buscando no país trabalhadores qualificados ou de baixa renda, estão se preocupando com o impacto de longo prazo em suas estratégias de negócios.

Muitas das mais de 400 empresas japonesas com operações locais no país tomaram medidas como colocar planos de negócios em espera e, em alguns casos, reavaliar suas conexões com os militares após o golpe de 1º de fevereiro e após violenta repressão em manifestantes pacíficos.

A Kirin Holdings Co., por exemplo, disse em fevereiro que encerrará sua parceria com a Myanma Economic Holdings Public Co., um conglomerado que as Nações Unidas identificaram como sendo propriedade de altos membros do exército. Kirin está atualmente em negociações sobre o plano.

Em parte devido a razões de segurança, a Suzuki Motor Corp. suspendeu as operações em duas fábricas em Yangon, enquanto o início de uma nova fábrica deve ser adiado a partir de setembro. A Toyota Motor Corp. também atrasou o início de uma nova fábrica de automóveis na Zona Econômica Especial de Thilawa, perto de Yangon.

Entre outras empresas japonesas em Mianmar preocupadas com a turbulência, a fabricante de macarrão instantâneo Acecook Co. interrompeu a produção no país e trouxe funcionários japoneses de volta para casa em consideração à sua segurança.

“As perspectivas são nebulosas e não podemos dizer se devemos retomar as operações ou sair do país”, disse um porta-voz.

Enquanto isso, as empresas que recrutaram trabalhadores qualificados de Mianmar para trabalhar no Japão também enfrentaram interrupções.

A Yamato Manufacturing Co., fabricante líder de equipamentos de fabricação de macarrão com sede na Prefeitura de Kagawa, famosa por seu macarrão udon, intensificou a contratação de trabalhadores do sudeste da Ásia, em parte com o objetivo de fortalecer sua competitividade na região e construir uma fábrica de produção lá.

O presidente de Yamato, Kaoru Fujii, explicou que menos jovens no Japão desejam se tornar engenheiros, enquanto os candidatos a empregos estrangeiros, incluindo os de Mianmar, geralmente são melhores em inglês e têm mais vontade de aprender em comparação com os japoneses.

Ele não vê a situação em Mianmar melhorando rapidamente. Observando que o aumento das infecções por coronavírus estão aumentando a turbulência no país, ele disse que espera que leve vários anos para que a situação “se estabeleça” lá.

Em sua empresa, Hsu Shonlae Thadar, uma engenheira de 24 anos de Mianmar que trabalhou anteriormente em Tóquio e ingressou na Yamato em maio, disse que veio ao Japão por causa das oportunidades de desenvolver sua carreira e preocupada que o golpe tenha dificultado as coisas para seus compatriotas façam o mesmo.

“Há muitas pessoas em Mianmar que trabalharam duro para vir ao Japão, mas perderam a chance de fazê-lo (devido ao golpe)”, disse Thadar. “Espero que a sociedade japonesa mantenha seu interesse pela situação em Mianmar.”

De acordo com a Associação de Cooperação Mútua do Japão em Mianmar, as empresas japonesas continuam interessadas em contratar graduados de Mianmar nas áreas de ciência e engenharia, apesar da pandemia do coronavírus e da agitação política.

A organização japonesa sem fins lucrativos apoia o desenvolvimento de recursos humanos em Mianmar desde 1997, promovendo, por exemplo, o intercâmbio de especialistas técnicos, oferecendo aulas de língua japonesa para estudantes do país e apresentando-os a empresas japonesas.

“Entrevistas de emprego online com alunos (que frequentam as aulas de japonês do NPO) e empresas japonesas são realizadas quase todas as semanas”, disse Shigeru Oyama, secretário-geral da associação.

Embora o número de estudantes tenha diminuído cerca de 100 em relação ao ano anterior para cerca de 260, há um forte desejo entre os jovens no país de encontrar trabalho em países desenvolvidos como o Japão em meio à turbulência política, disse ele.

Oyama disse que cerca de 40 estudantes que conseguiram empregos em empresas japonesas estão aguardando permissão das autoridades de imigração para entrar no Japão.

Algumas indústrias de baixa remuneração no Japão, especialmente em áreas rurais despovoadas, também passaram a contar com trabalhadores estrangeiros que chegam de outras partes da Ásia sob um programa patrocinado pelo governo para os chamados estagiários técnicos.

Em Kagawa, que tem uma proporção relativamente alta de maiores de 65 anos em um país com a população mais velha do mundo, os estagiários do Vietnã e de Mianmar têm aumentado em linha com o declínio de trabalhadores da China, disse Shu Yamamoto, funcionário da Câmara Sanuki de comércio.

Embora os chineses ainda representem uma grande proporção de estagiários no programa, ele se tornou menos atraente para eles, pois os níveis de pagamento chineses se tornaram quase iguais aos do interior do Japão, e os trabalhadores chineses que procuram vir para o Japão agora tendem a procurar empregos em áreas metropolitanas, disse Yamamoto.

Embora a Câmara de Comércio Sanuki só negocie com trabalhadores chineses, Yamamoto disse ter “ouvido que outras organizações que aceitam trabalhadores de Mianmar estão preocupadas se estagiários virão em meio à agitação política. Eles são uma força de trabalho valiosa para algumas empresas. ”

“Espero que a situação em Mianmar seja resolvida com segurança”, disse Fujii de Yamato. “A vida de pessoas comuns em Mianmar foi perturbada pelo golpe. Acho que o setor empresarial (em Mianmar) vai crescer com um acordo pacífico precoce. ”

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