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Mulheres graduadas superarão em número os homens pela primeira vez no regulador financeiro do Japão

O regulador financeiro do Japão está contratando mais mulheres formadas no próximo ano como burocratas de carreira do que homens, em um raro movimento que destaca os esforços do governo para melhorar a paridade de gênero na formulação de políticas.

As mulheres representam oito dos 14 novos burocratas que planejam ingressar na Agência de Serviços Financeiros em abril, disse em uma entrevista Hiroshi Okada, chefe da divisão de secretaria do escritório de regulamentação. Será a primeira vez, desde a criação da FSA em 2000, que essas policiais superam seus colegas homens.

O Japão ficou em 120º lugar no ranking do Global Gender Gap Index 2021 do Fórum Econômico Mundial, atrás de Angola e Mianmar, refletindo como as mulheres tendem a lutar para alcançar cargos de liderança em muitos setores. Dos escritórios do governo nacional que normalmente contratam 10 ou mais graduados todos os anos como burocratas, os ministérios das Relações Exteriores e da Justiça foram os únicos em que as mulheres entraram em maior número do que os homens pelo menos uma vez durante a última década, de acordo com o Secretariado do Gabinete.

As mulheres representavam 4,2% dos burocratas de alta classificação do Japão em julho e 6,4% dos que ocupavam cargos de diretoria, mostraram dados do Gabinete de Assuntos de Pessoal. O bureau tem pedido aos ministérios e agências governamentais que recrutem mulheres de forma proativa para aumentar essas proporções para 8% e 10%, respectivamente, até março de 2026.

A representação limitada de mulheres em cargos de liderança deve-se em parte à ausência de ajuda adequada no passado para equilibrar trabalho e vida familiar, o que fez com que algumas funcionárias desistissem após o parto. Os escritórios do governo japonês também costumavam contratar ainda menos mulheres graduadas.

Embora a FSA ainda não tenha muitas mulheres gerentes, o número de mulheres servindo como vice-diretoras – um cargo importante para burocratas relativamente jovens que leva a cargos de alto escalão – está aumentando, disse Okada da agência. “Se eles continuarem construindo suas carreiras, pode haver mais executivas no futuro, incluindo diretoras e diretoras gerais”, disse ele.

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